人的一生總要從事一定的行業，而每個人都要有自己的職業定位。職業定位有兩方面：確定自己你是誰，你適合做什么工作；告訴別人你是誰，你擅長做什么工作。
很多人事業上發展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了并不適合自己的工作，很多人因為不清楚自己要什么，這些都是職業定位不準確的體現。如果我們能做到職業定位準確，就會善用自己的資源，集中精力地發展，做到在一個行業中精通，而不是對每個行業都淺嘗輒止，這樣會讓人“外強中干”。另外，如果定位準確，我們就會從心底產生一種信仰，能夠做到抵抗外界的干擾，不會輕易地被金錢利益所誘惑。更重要的是，如果我們定位準確，也有利于讓用人單位正確錄用、培養你，很多人在找工作時對具體職業搖擺不定或者經常換工作，寫簡歷和面試的時候，不能準確地介紹自己，使得用人單位不能迅速地了解你，不敢委以重任。
職場中的競爭很多，誘惑也很多，競爭越來越多，如果做不好職業定位，就可能出現有了機遇看不到，找到的不適合自己的情況，這樣會慢慢失去你的優勢地位，導致“隨遇而安”的情況發生。