隨著互聯網的興起，網絡招聘逐漸被大家所認識，從求職者到招聘公司也越來越接受網絡招聘，網絡招聘便捷、高效、靈活、成本低等特點也使企業認識到網絡招聘的服務價值，將網絡招聘作為人才招聘的主要手段。
網絡招聘主要有兩種方式：一是注冊成為人才網的會員，在人才網站上發布招聘信息，收集求職者資料，查詢合適人才；一是在企業的網站上發布招聘信息，吸引人才。
網絡招聘覆蓋面廣，互聯網的覆蓋是以往任何媒介都無法比擬的，它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個角落。網絡招聘正是依托于互聯網的這個特點，達到了傳統招聘方式難以獲得的效果。網絡招聘不但覆蓋面廣而且對用人單位來講，網絡招聘的成本更低。
中國網絡招聘業歷經十余年發展，對企業客戶和求職用戶產生了廣泛而深遠的影響，個人求職的首選途徑已經由先前的人才市場變為網絡招聘。