我們每個人都是懷著一份遠大的抱負進入職場的，在職場中，有的人有明確的職業規劃，能做到按部就班的發展，但是更多人好高騖遠，不切實際，最后導致一敗涂地，尤其是剛剛步入社會的大學生，他們有沖勁、有干勁，但是由于沒有經過磨練就顯得很浮躁。
很多自認為有才華的大學生在找工作時就會出現一些浮躁的想法，他們理想中的職業是在一家規模大、知名度高的公司擔任要職，但是現實是能夠進入大公司的畢業生還不到總人數的5%，這就使很多大學生產生強烈的反差。而進入小公司的他們總覺得在小公司發揮不了自己的才能，總想著跳槽或者創業，而結果往往是失敗的。大學生們有理想，有斗志固然好，渴望成功也是正常的，但是必須把心態調整好，不能太過浮躁，急于求成，千萬不要瞧不起小公司的小職位，要知道現在我們做任何工作都是為以后的發展積累成本。
初入職場的3—6個是職業的浮躁期，剛剛到了一個陌生的環境，找不到方向和目標，出現浮躁的心情是可以理解的，但是如果你是一名職場老員工，卻還存在浮躁的心理，那么在職場這條道路上你將比別人走更多的彎路。