作為一個職場人，一天的大部分時間都要在公司度過，當然希望要心情愉快的度過，但是人生不如意事常八九，遇上一個挑剔的上司，這大概是其中最糟糕的吧。對于遇上這樣的上司，我們不應該怨天尤人，搞的自己神經兮兮的，而是應該重整旗鼓，講求方式克“敵”制勝。下面我介紹幾個行之有效的“法寶”吧。
一、了解上司性格，投其所好
理論上來說，一般可以將上司們的性格分成以下幾種類型：一是結果型。這種類型的人主要是注重結果，那么我們一定要務實勤懇的工作，不要過多的花招。二是細節型。這種類型的人主要是講求細節，那么我們一定要中規中矩的工作，更多的要抓住細節方面的問題。三是機會型。這種類型的人主要是注重靈活性，那么我們一定要靈活機動的工作，善于發揮多維思考，一定要跟得住上司的思維腳步。四是整合型。這種類型的人主要是注重全面協調，那么我們一定要在工作中準備充分并有耐心。
二、換位思考，改正自己缺點
如果遇到挑剔的上司，我們需要換位思考。我們可以想象自己就是上司，想想為什么手底下那么多員工，為什么單單批評我。從換位的角度，相信一定能找到自己的不足之處。那么，上司對我要求嚴、批評多是情有可原的。同時，這些鞭策也可以使自己不斷的提升業務水平。
三、放松心情，不要鉆牛角尖
工作是辛苦的，難免會遇到一些不順心的事情，沒有人的職業生涯是一帆風順的，但真正遇到了不快之事，一味指責他人也不是解決問題的根本之道，我們應該要學會放松心情，與朋友傾訴，使自己緩解工作壓力的同時，也可以從朋友處學到一些應對技巧。
人生中沒有過不去的河，只有找不到的正確過河方法。我相信只有我們掌握了其中奧義，即使遇到挑剔上司，我們也可以化壓力為動力，做出一番事業來。