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面對陌生的環境和陌生的同事，職場新人怎樣做才能站穩腳跟、游刃有余的發展呢？職場新人首先要做的就是讓自己融入群體。很多新人因為不熟悉環境，一味的尋求低調，上下班都默默無聞，這樣很快就會被大家忽略，并且如果此時你需要和其他員工一起合作，你們就 — [查看全文]

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對于剛剛步入社會的新人們來說，職場是很神秘的，在這里，我們都要學會哪些才能站穩腳跟呢？首先我們需要有自信、自我認可，公司既然選擇了你，就證明你身上的某些特質符合公司的要求。認真總結自己的優缺點，這會讓我們更好地了解自己的能力，如果你足夠自 — [查看全文]

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本人是做職場雜志的，經常接觸職場，今天暫且與大家說下職場情商的問題。職場情商對于職場來講，至關重要。修煉職場情商的第一步是修煉心態。何謂心態？是工作狀態、工作表現、工作態度三種表現形式。1、工作狀態要積極。每個人來上班都希望看到的是一張張 — [查看全文]

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你是不是還在為職場中人際交往不順而發愁？你是不是還在為工作年頭很長但遲遲無法晉升而無奈？其實這些都是有關你個人的情商的問題，所謂“智商決定錄用，情商決定晉升”，換句話說，如果你的情商高那么這些問題將會迎刃而 — [查看全文]

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用現在時髦的話來說，我是個徹徹底底的七零后，大約二十年前就參加了工作，當時在廠子里做學徒工，每天都是又臟又累的過著，但是日子過得很充實，對工作也是充滿新奇和興趣，所以每天都是早上第一個來，晚上最后一個走。雖然工資開的比較少但是腦 — [查看全文]

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作為職場新人，自己周圍的環境由校園變成了公司，自己周圍的人也由同學變成了同事。這種角色的轉換對于每個人來說都是有著焦慮的。關鍵在于你能否化解這種焦慮感，能否在短時間內化解這種焦慮感，能否化焦慮為動力。那么，為職場新人介紹一 — [查看全文]

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高智商的人不見得在職場混得好，但高情商的人一定在職場中如魚得水。如此說來，相比做一個職場的“諸葛亮”還是做一個職場的“劉備”要更好些。那么，怎么樣的人算高情商的人呢？ — [查看全文]

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每個人都希望事業愛情雙豐收，但有的時候就是偏偏事與愿違。有的人事業成功，愛情卻掛了單。針對這種情形，那么怎么辦呢？首先，如果二者之間出現了問題，千萬不要逃避，要勇于找到原因，解決問題。其次，兩個人可以好好談一談，相信雙方經過深入的談 — [查看全文]

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