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紅黃藍早教中心招聘主頁

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公司行業:教育?培訓
公司規模:少于50人
公司性質:私營企業
注冊資金:50萬以下
所屬地區:遼寧省 遼陽市

公司介紹

1998年,紅黃藍創建中國第一家親子園,并開創親子園與幼兒園互動發展模式,成為中國規模最大的0-6歲一體化早期教育機構。經過十余年快速穩健發展,紅黃藍的業務范圍擴展為親子園教育、幼兒園教育、父母育兒堂、家庭教育系列產品、兒童藝術團、Aupaircare育幼師培養等,成為多學科、跨學科研究兒童身心健康發展的綜合教育機構。 紅黃藍植根于中國文化,立足本土、放眼國際,吸收借鑒國際先進的教育理念,培養健康、快樂、有競爭力的兒童。目前,紅黃藍已發展為全國性教育機構,擁有近400家親子園和幾十家高品質的雙語幼兒園,從業人數達到6000余人,累計為百萬家庭提供了高品質的早期教育指導與服務,每周有10萬個家庭走進紅黃藍。 紅黃藍高新誠聘各崗位人才,并隨時歡迎有志之士加入這個集體!

聯系方式


辦公電話:0419-3305550
手機:13841960792
聯系人:陳女士
E-Mail:263099248@qq.com
在線 QQ:
公司地址:民主路118號海關對面

紅黃藍早教中心
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涉及企業信息請求職者自行 規避求職風險
規避求職風險

第一條 主動學習勞動法等相關法律法規,時刻保持求職時的冷靜判斷

在準備求職的過程中,求職者要積極主動地學習一些有關求職就業的知識并掌握一些勞動法律法規,使自己可以在求職之時時刻保持著冷靜的頭腦,對求職過程中遇到的各種情況能夠有冷靜與正確的判斷。

第二條 規避求職過程中可能遇到的風險

求職者在求職過程中可能遇到下列情況,請求職者謹慎對待、冷靜判斷:

(1)求職者在求職過程中遭遇招聘企業以各種名義收取的費用,例如:抵押金、報名費等,此時,求職者應堅持拒交各種名義的費用,以確保自身合法權益不受侵害。

(2)求職者在求職過程中若遇到招聘企業提供優厚待遇以要求求職者到外地就業,請求職者要保持清醒頭腦與高度警惕,可放棄該職位或到當地勞動保障部門咨詢后再做決定。

(3)求職者若與招聘企業簽定合同,要多方了解企業背景與條件,并一定要謹慎查看合同內容,以防自身權益受到損失。

第三條 求職者一旦發現受騙,立即報案

求職者一旦發現自己受騙,應立刻向招聘企業所在地的人事局、公安機關報案,以尋求法律保護。

以上內容僅供求職者參考,具體判斷由求職者自行決定,求職者的任何判斷所造成的結果均由求職者自行負責,遼陽人才網不承擔任何責任。

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