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紅黃藍早教中心招聘主頁

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公司行業(yè):教育?培訓
公司規(guī)模:少于50人
公司性質(zhì):私營企業(yè)
注冊資金:50萬以下
所屬地區(qū):遼寧省 遼陽市

公司介紹

1998年,紅黃藍創(chuàng)建中國第一家親子園,并開創(chuàng)親子園與幼兒園互動發(fā)展模式,成為中國規(guī)模最大的0-6歲一體化早期教育機構。經(jīng)過十余年快速穩(wěn)健發(fā)展,紅黃藍的業(yè)務范圍擴展為親子園教育、幼兒園教育、父母育兒堂、家庭教育系列產(chǎn)品、兒童藝術團、Aupaircare育幼師培養(yǎng)等,成為多學科、跨學科研究兒童身心健康發(fā)展的綜合教育機構。 紅黃藍植根于中國文化,立足本土、放眼國際,吸收借鑒國際先進的教育理念,培養(yǎng)健康、快樂、有競爭力的兒童。目前,紅黃藍已發(fā)展為全國性教育機構,擁有近400家親子園和幾十家高品質(zhì)的雙語幼兒園,從業(yè)人數(shù)達到6000余人,累計為百萬家庭提供了高品質(zhì)的早期教育指導與服務,每周有10萬個家庭走進紅黃藍。 紅黃藍高新誠聘各崗位人才,并隨時歡迎有志之士加入這個集體!

聯(lián)系方式


辦公電話:0419-3305550
手機:13841960792
聯(lián)系人:陳女士
E-Mail:263099248@qq.com
在線 QQ:
公司地址:民主路118號海關對面

紅黃藍早教中心
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涉及企業(yè)信息請求職者自行 規(guī)避求職風險
規(guī)避求職風險

第一條 主動學習勞動法等相關法律法規(guī),時刻保持求職時的冷靜判斷

在準備求職的過程中,求職者要積極主動地學習一些有關求職就業(yè)的知識并掌握一些勞動法律法規(guī),使自己可以在求職之時時刻保持著冷靜的頭腦,對求職過程中遇到的各種情況能夠有冷靜與正確的判斷。

第二條 規(guī)避求職過程中可能遇到的風險

求職者在求職過程中可能遇到下列情況,請求職者謹慎對待、冷靜判斷:

(1)求職者在求職過程中遭遇招聘企業(yè)以各種名義收取的費用,例如:抵押金、報名費等,此時,求職者應堅持拒交各種名義的費用,以確保自身合法權益不受侵害。

(2)求職者在求職過程中若遇到招聘企業(yè)提供優(yōu)厚待遇以要求求職者到外地就業(yè),請求職者要保持清醒頭腦與高度警惕,可放棄該職位或到當?shù)貏趧颖U喜块T咨詢后再做決定。

(3)求職者若與招聘企業(yè)簽定合同,要多方了解企業(yè)背景與條件,并一定要謹慎查看合同內(nèi)容,以防自身權益受到損失。

第三條 求職者一旦發(fā)現(xiàn)受騙,立即報案

求職者一旦發(fā)現(xiàn)自己受騙,應立刻向招聘企業(yè)所在地的人事局、公安機關報案,以尋求法律保護。

以上內(nèi)容僅供求職者參考,具體判斷由求職者自行決定,求職者的任何判斷所造成的結果均由求職者自行負責,遼陽人才網(wǎng)不承擔任何責任。

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