職場新人在職場中總是表現的很積極，這是很好的一種態度，但是也要分清情況，掌握好適度原則，不要一不小心就陷入了表現積極的陷阱，讓自己傷的很慘。
表現積極陷阱一：樂于受人指派
你總是想：我是新人，我多做事，總可以掙得正面的印象分吧。其實不然。
超過七成的新人以毫無怨言地受人指派來表現他們的“謙虛、肯干”，即便發展到最后，直接上司和資深同事以純私人的事宜來麻煩他們，他們也不好意思拒絕。但是換來的結果卻是被說成一個在工作中缺少主動能力和主動意識的人。
表面積極的陷阱二：沉迷加班慣性
你每天在辦公室呆到很晚才回去，連雙休日也不例外。你覺得自己很勤奮，其實不然。
大多公司的高層并不喜歡看到員工加班，他們會認為你的工作效率不高，他們更加看重那些有張有弛、張弛有度的員工。