女性在職場(chǎng)中的成就，往往超越不過(guò)男性，也可以說(shuō)，精英男性要比精英女性多很多，當(dāng)然，這和女性的社會(huì)屬性有很大關(guān)系，女性在30歲以后大部分精力會(huì)轉(zhuǎn)移到家庭中。但是，我們就只單純的從思維方面考慮，職場(chǎng)女性有哪點(diǎn)不如男性呢？
女性比男性更加敏感、脆弱，也更加害怕拒絕，如果自己的提案被拒絕，那么男性朋友更多想的是如何完善方案，而女性朋友往往會(huì)想為什么會(huì)被拒絕，是不是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有意見(jiàn)等等，甚至在以后的工作中，女性朋友就會(huì)因?yàn)楹ε卤痪芙^而不敢提出自己的想法，從而影響自己的職業(yè)發(fā)展。
并且，男性與女性在處理人際關(guān)系時(shí)也有很大差別，女性更容易感情用事，對(duì)于那些平時(shí)與自己關(guān)系不好的人，女性往往也不會(huì)和他們共事，或者共事時(shí)帶有一定的情緒，導(dǎo)致工作開(kāi)展不順利。而男性面對(duì)這種情況時(shí)，往往表現(xiàn)的無(wú)所謂，即使是平時(shí)討厭的人，合作時(shí)也會(huì)全力以赴，忘記私人恩怨。
所以，職場(chǎng)女性如果想突破自己事業(yè)上的瓶頸期，就要學(xué)會(huì)不時(shí)地用男性的思維思考問(wèn)題，當(dāng)然，屬于女性朋友的細(xì)心等優(yōu)點(diǎn)千萬(wàn)不要丟掉。