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精英話德
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職場精英往往要面對比普通員工更巨大的壓力,他們可能不僅僅要完善自身,還要有領導團隊的本領,那么,面對過大的職場壓力時,職場精英應該怎樣應對呢?當工作壓力過大時,人們都會出現較大的情緒波動,極容易出現焦慮或者暴躁情緒,如果不會控制這些情緒,…… 查看全部>>
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在職場中,有的時候說好話要比辦好事來的更有意義。也許就是一句話的事,你就從此平步青云了。那么,我們就看看職場精英們是如何說好話的?第一,說話要注意時機,要把握三個原則,即是成事不說、遂事不諫、既往不咎。所謂成事不說就是公司或領導已經決定了…… 查看全部>>
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時間:2009-06-12
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員工試用合同書甲方:________乙方:________身份證號:___________________根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致同意…… 查看全部>>
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時間:2009-06-12
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職工行為及禮儀規范第一節職工行為規范1、員工必須遵守公司的一切規章制度。2、牢固樹立團隊合作精神,以團隊的力量來開展工作,。3、對所擔負的工作爭取時效,不拖延、不積壓,力爭在規定的時間內完成。4、服從上級指揮,如有不同意見,應婉轉相告或以…… 查看全部>>
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