越來越強調(diào)團隊意識的今天，面對同事的提議、要求，想要拒絕不是一件簡單的事情，很多人怕得罪人而選擇什么事情都應(yīng)承下來，長時間下來，他們就成為了別人眼中沒有主見、唯唯諾諾的“應(yīng)聲蟲”。
在實際工作中，我們難免會遇到一些別人提出來的、自己想推掉卻又難以啟齒的要求，這時候，很多人就會無條件的答應(yīng)，無論這是礙于情面的勉強還是因為害怕的不得已，他們或多或少的存在迎合討好的心理。但是，很多事情不會因為你的迎合而結(jié)束，很多更不好的后果會隨著你的妥協(xié)接踵而至，往往我們做的都是費力不討好的事情，不僅沒有得到好人緣，還讓老板和同事對你產(chǎn)生“應(yīng)聲蟲”、沒有主見的壞印象。
很多職場人都覺得，“應(yīng)聲蟲”雖然談不上進取，卻是一種明哲保身的方法，其實，應(yīng)聲蟲并不代表明哲保身，前者是消極被動，后者是順勢而為、保存實力。無原則的妥協(xié)和順從，不僅會讓很多工作任務(wù)上身，搞到自己疲于應(yīng)對，還會讓自己的做事調(diào)理紊亂，不能專心致志的做一件事情。