目前，一些90后用過的頗讓HR們無奈甚至有些抓狂的辭職理由一時引起了很大反響。社會各界都在討論“到底這些90后們要追尋什么呢”。盤點那些理由，雷點十足。比如：“伙食不行，不想呆了”、“家里有老人生病了，請假太麻煩”、“感覺老大對我太好了，不習(xí)慣”、“沒發(fā)展空間”、“物價太高了，養(yǎng)不活”、“工資太低了，另謀發(fā)展”……另外，除了這些，換換工作環(huán)境、崗位壓力大、深造學(xué)習(xí)、希望找一個更好的職位等也是頻繁出現(xiàn)的離職理由。
專家分析，現(xiàn)在很大一部分90后，家里條件比較好，基本沒有生活壓力與過重的負擔(dān)，因此做事情會相對不計后果，喜歡我行我素，工作時要看心情，跳過正常離職手續(xù)，說走就走、不負責(zé)任的離職方式。