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搜索:hr

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面試新員工是人力資源部門的重要工作之一,面試考察的不僅僅是應聘者的素質,也考驗了公司人力資源部門的能力,在面試中,HR經常會出現哪些問題呢?很多企業的人力資源部門對于面試的題目并沒有進行嚴謹的設計,而是根據面試時的情況隨意提問,這就導致會 查看全部>>
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時間:2012-08-04
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1、一份簡歷他們只花13秒來讀一份簡歷,包括打開文件和關閉文件在內,HR只用13秒來閱讀,并且多數公司會用搜索關鍵詞來過濾電子郵件,關鍵詞包括:知名企業+競爭對手+職位名稱。他們沒有時間下載附件,更怕下載的是病毒。2、面試時他們喜歡談這些 查看全部>>
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一般情況下,寶馬HR招聘汽車人才時設定的面試題目都會遵循三個規則:通用性強、靈活性高、考核面廣,以達到用相類似的面試題目篩選到不同用處的汽車人才。寶馬HR招聘汽車人才的面試初始階段,所出的參考面試題目是:①你的最大優點是什么?②你最喜愛的 查看全部>>
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面試是一個求職者能夠走向工作的必經途徑,那面對HR的一言一行就很重要了。下面為大家盤點下HR最討厭的面試言行:1.惡意缺席2.不守時3.穿著邋遢4.沒有準備5.欺騙6.言行輕浮7.沒有自信,但也不能驕傲8.天馬行空9.喜好批評卻無創見10 查看全部>>
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面試   言行   求職
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各位職場老前輩們,我是剛剛畢業的大學生,想要HR能夠看到我的自身價值,從而能夠找個好的工作,請問該怎么做呢? 查看全部>>
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辦公室的悲劇之一就是遇到壞脾氣的上司。這就像工作時身邊有個隨時可能起爆的“炸彈”,你不知道自己的哪句話或哪個行為成為點燃它的火星兒。然后災難就開始了,它輕則令人一時郁悶,重則影響幾天的心情,甚至會危及一個人的職場生 查看全部>>
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黑臉   交流   秘訣
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簡介:
遼陽作為遼東半島上冉冉升起的新興城市,有著獨到的發展模式。遼陽HR們更加認同以下員工的實力。1.目標遠大,腳踏實地2.盡職盡責,團結合作3.技能專業,思維活躍4.善解人意,適應環境5.勇于創新,善于挑戰 查看全部>>
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遼陽   新興   人才   團結
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作為遼陽地區的HR,你對于遼陽職場或者遼陽人才招聘有什么看法呢,不妨說說你的看法吧。你們應該是最有發言權的了。 查看全部>>
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遼陽   HR
瀏覽:2333 評論:0 支持:24
時間:2010-08-20
簡介:
在遼陽工作的或是在遼陽工作過的朋友們您還記得面試時的情景嗎?您對遼陽HR有怎樣的印象呢?講講您的面試經歷,看看有沒有人與您的面試經歷相類似,您有興趣嗎?有興趣就加入我們的隊伍吧,遼陽HR印象話題討論歡迎您的加入! 查看全部>>
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求職者您是否有這樣的經歷,自己各方面都符合用人單位的要求,就是因為面試中的一個小細節就與理想工作擦肩而過,到底怎樣的行為是HR最討厭的呢?歡迎大家進來討論! 查看全部>>
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